التنمية المحلية تواصل مقابلات المتقدمين لشغل 119 وظيفة قيادية بالمحافظات.. تقييم 636 متقدمًا واستكمال فحص 1370 ملفًا

تواصل اللجنة العليا للقيادات بوزارة التنمية المحلية والبيئة، اليوم الأحد 16 أغسطس 2026، أعمال المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل الوظائف القيادية بالإدارة المحلية بالمحافظات، ضمن إجراءات اختيار الكفاءات القادرة على تحمل المسؤولية والارتقاء بمستوى الأداء داخل منظومة الإدارة المحلية.

وأعلنت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية والبيئة، انتهاء اللجنة من إجراء المقابلات الشخصية مع 636 متقدمًا لشغل 119 وظيفة قيادية بالإدارة المحلية، فيما تستكمل اللجنة أعمالها خلال الأسبوع الجاري لفحص وتقييم ملفات باقي المتقدمين، والبالغ عددهم 1370 متقدمًا.

وأكدت وزيرة التنمية المحلية أن أعمال التقييم تتم وفق معايير دقيقة تضمن أعلى درجات العدالة والشفافية وتكافؤ الفرص، مشيرة إلى أن اللجنة تركز على قياس القدرات القيادية والخبرات العملية والرؤى التطويرية التي يقدمها المتنافسون للنهوض بمنظومة العمل المحلي.

وقالت الدكتورة منال عوض إن اختيار القيادات الجديدة يستهدف الدفع بكفاءات قادرة على إحداث تطوير حقيقي في الأداء، وتحسين آليات العمل داخل الوحدات المحلية، ورفع مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، بما يتواكب مع توجهات الدولة نحو تطوير الجهاز الإداري وتعزيز كفاءة الإدارة المحلية.

وأضافت أن اللجنة العليا للقيادات تواصل عملها خلال الأيام المقبلة لاستكمال المقابلات وفحص الملفات، تمهيدًا لاختيار العناصر الأكثر كفاءة وقدرة على إدارة الملفات المحلية وتحقيق نتائج ملموسة على أرض الواقع.